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【为了企业更好的发展进行裁员#李东生会亲自和员工谈离职#】@史小诺 称上次采访@李东生 是在五年前，而这五年TCL发生了很大变化，李东生对不同业务实行分拆重组，相当于是对这个有七万多员工的大企业动了一次从头到脚的大手术。2017到2019这三年TCL一共关掉、出售、重组了100多家二级公司，精简组织，裁减冗员，企业也在这一轮重组中竞争力大幅提高，打破千亿魔咒，实现营收翻番。但这个过程也非常艰难，裁掉的员工大部分为老员工，且集团中层干部的裁员也是李东生一个个去谈话的，一是表示尊重一是减少自己内心的负疚感，他觉得很对不起这些员工。但整体效果很不错，在调整过程中也没有不愉快的事情发生。他也不想让老员工伤心，会对一些剥离出去的业务进行支持。

关键词： 大幅提高