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1月18日消息，自2022年12月22日申请开放以来，新加坡已有1900多家公司获得了进展式薪资模式标记（PW Mark）或进展式薪资模式标记升级版（PW Mark Plus）认证。

该模式认证向低工资工人提供进展式薪资模式的企业，在新加坡约有76000家企业（占所有企业的52%）符合申请资格。

该认证是一系列旨在帮助低工资工人的由三方参与的举措中的最新一项。进展式薪资模式（Progressive Wage Model）致力于突破“最低工资标准”的各种弊端，为新加坡各行各业的低薪水工人提供明确的发展和培训晋升路径，从而促使其迈向职业化道路，提高生产力，并在该行业获得更高薪水。该模式对各行各业的用人企业提出了制定明确员工发展计划的要求。

周三（1月18日），新加坡人力国务高级部长扎齐·穆罕默德（Zaqy Mohamad）在访问经PW Mark认证的优衣库时表示，结合现有和即将出台的措施，进展式薪资模式预计将覆盖94%的低工资劳动力，即约234000名工人。

符合PW Mark申请资格的企业在获得2023年3月1日起新招标的政府合同，以及在2024年3月1日起进行新报价的情况下，必须在该合同期内获得认证。其合格的分包商也必须获得认证。

进展式薪资模式目前为清洁、安保、景观、电梯和自动扶梯维护以及零售行业制定了指南。这些措施将在今年晚些时候针对食品服务和废物管理行业以及管理人员和司机实施。

三方代表一致认为，除了政府和工会支持提高低工资工人的生产力、技能和工资外，消费者还可以通过购买PW Mark认证品牌的产品来提供支持。

在优衣库工作了四年的优衣库主管Gina Lim表示，她最初加入优衣库是因为优衣库的薪酬高于市场水平，并且有明确的发展和培训晋升路径。

此外，优衣库人力资源总监朱莉安娜·谭（Juliana Tan）表示，在当地雇用的1600名员工中，目前约有500名工资较低的全职员工和900多名兼职员工从PWM中受益。Tan指出，优衣库也打算在未来申请PW Mark Plus认证，尽管没有具体的时间表。

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