意见领袖 | 俞燕

两个多月前（2月17日），中国人民保险集团股份有限公司（下称“中国人保”）发生了一场高层突变：罗熹被免去中国人保集团党委书记职务。

被免职整整一个月后（3月17日），中国人保发布公告，宣布罗熹辞去董事、董事长等职务。至此，罗熹正式作别中国人保。

【资料图】

罗熹被免职的当天，中国人保系统上下员工反响热烈。热闹过后，中国人保和业界更关心的是，谁将成为中国人保的新掌门？

答案终于在4月21日（是的，又是周五重磅日）这一天揭晓：中国人保发布公告披露，中国人保党委副书记、总裁王廷科，接任中国人保党委书记。

按照惯例，待履行完相关程序后，王廷科将成为中国人保新一任董事长。

59岁的王廷科也成为继缪建民之后，又一位由中国人保总裁升任董事长的高层。这也是王廷科两度接任罗熹的职位，前一次发生在他的前东家中国出口信用保险公司（下称“中国信保”）。

自从2018年以来，中国人保高层更迭频繁，五年间已历经三任董事长。王廷科升任董事长之后，接下来的一个问题便是，谁来接手中国人保总裁之职？

在接下来的岁月里，横跨银、保、信等多重金融履历的王廷科，将如何带领这家老牌保险公司走出动荡？

总裁升任掌门

自从罗熹辞任后，关于谁将成为中国人保新掌门，便成为保险业的一大悬念。其间，有多个版本流转于坊间。

据了解，大约两周前，中国人保新掌门的人选眉目渐清。相关部门也就王廷科的拟任事宜，向中国人保集团和各子公司的领导班子成员开展了考察。

据与王廷科有过接触的多位业内人士表示，无论是在其前东家还是在中国人保，对其评价都很高，认为他很低调内敛，说话接地气，做事务实，不搞人设。

近年来，中国人保高层更迭频仍，五年间更换了三任掌门。作为素以稳健为基本盘的金融机构，高层更换过频，不利于战略和队伍的稳定。尤其是，中国人保近年来颇为动荡，基层员工人心不稳。

有业内人士指出，从目前中国人保的情况来看，相比“空降”，由在中国人保已度过了三年时间、熟悉其内部情况的王廷科接掌，当是目前最好的选择。

三年前，同样是四月（2020年4月10日），王廷科从中国信保调任中国人保，接替当年1月调任国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记的白涛，成为中国人保党委副书记、新一任总裁。

中国人保是王廷科任职过的第三家保险公司。2015年2月，王廷科从中国光大集团调任中国太平保险集团有限责任公司（下称“中国太平”）（中国太平保险集团〈香港〉有限公司）副总经理，开始了其保险生涯。

2015年5月，王廷科兼任中国太平旗下的太平养老保险股份有限公司董事长，2016年8月，任中国太平集团执行董事。

在中国太平度过了两年多后，王廷科的职业生涯在2018年7月17日又一次发生转换，重返北京接任中国信保总经理。

巧合的是，该职位的前任正是罗熹。2016年1月罗熹从中国信保总裁调任华润集团副董事长、总经理后，此后该职位一直空置。

在中国信保度过了不到两年时光后，王廷科在2020年4月10日成为一名“人保人”，与时任董事长缪建民搭班子。而缪建民此前亦是由中国人保总裁升任董事长。

彼时一些保险业人士认为，双方皆有中国太平履历，配合起来会比较默契。而王廷科的银、保跨界的双重履历，亦有助于中国人保未来的发展。

在2015年走进中国太平大厦之前，王廷科的金融业生涯主要贡献给了中国光大集团，在光大系统度过了约20年岁月。

王廷科1988年毕业于原陕西财经学院（现为西安交通大学经济金融学院）金融师资班，获学士学位。1991年和1995年分别获得该校货币银行学专业硕、博学位，其博导是我国著名经济学家和金融教育家江其务教授。

王廷科的职业生涯初始于教育界，曾在哈尔滨高等金融专科学校当老师。1995年博士毕业后，进入了金融领域，加盟中国光大集团旗下的中国光大银行（下称“光大银行”）。

在光大银行期间，王廷科历任发展研究部总经理助理和零售业务部副总经理、发展研究部总经理等职。

作为光大银行发展研究部的负责人，王廷科发表的论文挺多，对银行业和金融业的问题皆有深入研究，他写的关于光大银行整体收购原中国投资银行收购案的数篇文章，成为银行业兼并重组的重要案例。

2006年7月，王廷科从光大银行总行调任光大银行太原分行行长。在其任内，太原分行做了不少创新之举，其中重要的一条就是大力发展中间业务。

从2006年以来，中间业务开始成为商业银行业务发展的重点，中间业务产品数量也开始迅速扩张。

王廷科执掌太原分行的第二年，2007年的利润增长高达32.74%，其中四分之一来自中间业务收入。太原分行也成为光大银行系统中间业务净收入首家突破1亿元的分行，其对私中间业务收入净额和计划完成率当年皆居光大银行系统内首位。

作为一家一级分行，太原分行还经办了当时山西省最大的外币掉期保值业务，开办了光大银行系统内和山西同业首笔私募业务，在山西同业中唯一办理了预付款保函业务等。

在太原历练了两年多之后（2009年3月），王廷科回到北京，调任光大集团股权管理部筹备组负责人。该部门正式成立后，他成为首任总经理。

这一年正值光大集团完成重组改制，开始发力金融版图的扩张，股权管理部无疑成为在其中发挥重要作用的部门。

按照王廷科彼时对媒体的说法，光大集团以行政管理为主导的管理型机构，转变成经营管理型机构，强化经营功能。而这个部门就是光大集团实现职能转变的关键职能部门。

作为股权管理部总经理，王廷科还身兼光大永明人寿、光大金控资产公司和光大兴陇信托的股权董事。说起来，王廷科出任光大永明人寿董事时，便已与保险业产生了渊源。

在光大集团期间，王廷科的另一桩重任是负责重组光大兴陇信托。当这一重任完成后不久，王廷科便告别了光大集团，加盟中国太平，开始了在保险业的新历程。

保持战略定力

王廷科执掌中国人保后，业界最关心的便是，中国人保还会“变”吗？

在王廷科之前的两任掌门缪建民和罗熹，虽然任职时间都不算长，但都提出了各自的一套战略和改革方案。

罗熹上任后，很快雄心勃勃地提出中国人保要“重回行业C位、跃居全球一流”，并为人保寿险和人保财险分别制定了“湘江突围”和“三湾改编”的改革方案。

罗氏改革的三年，正值大疫三年。而罗熹的改革，在实际推行中，颇遭基层员工吐槽，在网络平台上，一些诸如“在中国人保当员工是什么样的感受”之类的热帖，俨然成了员工比惨大会。

尤其是，人保财险对基本法的改革，被不少人保财险员工认为是改革最失败的地方，认为将行业普遍采用的“提奖制”突然变成“固浮制”，打击了高产能员工的积极性，反而让低产能员工“躺平”划水。

亦有人保财险人士指出，基层机构的各条线的薪酬分配严重不平衡，增加了团队管理的难度，加大了员工流失率。为了达到薪酬相对平衡和解决市场车险高费用，一些基层机构被迫进行薪酬二次分配，而这会造成更多的经营风险。

在内部管理机制的改革上，亦有中国人保员工反映，中国人保推行精细化管理之后，最大的变化是会多、表多，各级经营单位的形势分析会多如牛毛，疲于应付。

此外，为了保障全年的利润，人保财险停用了部分险种和条款，大幅缩减手续费，并上收核保权限，被一些基层员工认为公司的承保政策为此失去了市场竞争力，面临无法竞回新客户、流失大量旧客户的困境。

不过，如果从改革以来的年报数据来看，中国人保近三年的表现在同行中倒是颇为亮眼。截至2022年底，中国人保的保险业务收入和净利润分别同比增长6.9%和12.8%，其中，作为基本盘的人保财险实现原保险保费收入同比增长8.3%，净利润则同比增长17.5%。

王廷科担任董事长的人保健康险，近两年以来亦表现不错，不断发力，2022年的原保险保费收入更是实现两位数的增长（14.5%），净利润则同比增长70%。

此外，中国人保投资板块的子公司亦在2022年全部实现盈利：人保资产净利润4.83亿元，人保养老净利润1.58亿元，人保投控净利润1.21亿元，人保资本净利润1.31亿元。

当2022年画上句号，当罗熹的人保激情岁月也画上句号，人们不禁要问：接下来，中国人保的改革还继续改吗？新掌门来了以后，战略还会变吗？

3月27日召开的2022年业绩发布会上，彼时代行董事长之职的王廷科专门回应了这一市场焦点，表示中国人保的卓越保险战略是经过公司党委集体研究，通过董事会审议，符合当前保险行业发展和人保集团的战略布局。从2021年以来中国人保的经营业绩来看，充分体现了这一战略的正确性和有效性。

那么，接下来中国人保将坚持战略的稳定性和延续性，保持战略定力。“将更加深入和务实地推进卓越保险战略的实施”，王廷科如是说。

王廷科同时表示，会对一些具体的策略进行动态优化。

如何优化呢？王廷时提出要实现四个“更加突出”。

按照惯例，中管金融企业一把手可以任职到63岁。那么，现年59岁的王廷科将执掌中国人保四年时间，有望成为近十年来中国人保任期最长的掌门。

四年时间，可以让中国人保在既定战略之下，把改革之路走得更加从容一些。

王廷科如何基于“四个突出”进一步优化中国人保的改革，带领中国人保走出近两年陷入的“黑铁时代”，值得业界期待。

谁将与王廷科搭班子，成为中国人保新一任总裁，亦令业界期待。

（王廷科的书法作品）

在工作之余，王廷科的另一个身份是书法家，常以“冠虹”之名撰写书法作品。据说，王廷科早年师承颜体，后师崇沈鹏、欧阳中石等当代书法名家，以行草见长。

【王廷科简介】

生于1964年10月，山东平度人。1988年毕业于原陕西财经学院（现为西安交通大学经济金融学院）金融师资班，获学士学位。1991年获陕西财经学院货币银行学专业硕士，1995年获陕西财经学院（现西安交通大学经济金融学院）博士学位。

早年在哈尔滨高等金融专科学校当老师。

1995年7月起，历任中国光大银行北京管理部（发展规划部）副总经理、发展研究部总经理助理、私人业务部副总经理、发展研究部副总经理。

2001年4月，任光大银行上市工作办公室主任（总行部门总经 理级）。

2002年2月，任光大银行发展研究部总经理。

2006年9月，任光大银行太原分行行长。

2009年3月，任中国光大（集团）总公司股权管理部筹备组负责人。

2009年6月，任中国光大集团股权管理与运营部（后改名为股权管理部）总经理。

2014年12月，任中国光大集团股权管理部总经理。曾任光大金控资产管理公司股权董事、光大永明人寿保险公司董事。

2014年，参与甘肃省信托有限责任公司重组（更名为光大兴陇信托有限责任公司），光大信托公司筹备组组长，2014年12月兼任光大信托总裁和党委副书记担任总裁和党委副书记。

2015年2月，任中国太平保险集团有限责任公司（中国太平保险集团〈香港〉有限公司）副总经理。

2016年8月，任中国太平集团执行董事。

2015年5月，兼任太平养老保险股份有限公司董事长。

2018年6月，任中国出口信用保险公司副董事长，7月17日任总经理。

2019年6月，任中国保险学会副会长。

2020年4月10日，任中国人保集团党委副书记、执行董事、副董事长、总裁。

2020年9月，任中国国际商会副会长。

2020年12月，兼任人保养老险非执行董事、董事长。

2021年1月，兼任人保健康险非执行董事，2月任董事长。

2023年4月21日，任中国人保集团党委书记。

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